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APPELS À PROJETS 2016

60 % des métiers exercés en 2030 n’existent pas encore à l’heure actuelle.

Parce qu’il est primordial d’anticiper ces évolutions sur le marché de l’emploi, la Fondation Groupe Adecco souhaite s’engager sur ce sujet en 2016, à travers deux appels à projets poursuivant une thématique commune : l’anticipation des métiers de demain.

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Le premier volet s’est tenu cet été et ciblait les acteurs de l’éducation, de l’orientation professionnelle et de l’emploi. Il est à retrouver au bas de cette page.

Le second volet, lancé du 29 septembre au 04 novembre, visait la population active :

Appel à projets « Anticiper les métiers de demain – Volet 2 »

Appel à projets clos, dossiers à l’étude !

Cet appel à projets récompensait les actions menées auprès de la population active d’aujourd’hui et de demain  (scolaires, étudiants, personnes en recherche d’emploi, salariés, entrepreneurs, …). Elles avaient pour objectif de mieux les préparer et de les accompagner vers ces évolutions.

Il pouvait s’agir d’actions de découverte des métiers, de sensibilisation, de formation, de rencontres, …

Cette liste n’était pas exhaustive et la Fondation était particulièrement sensible aux projets innovants qui réinterrogaient les pratiques actuelles.

Par métiers de demain, la Fondation entendait :

  • les métiers du numérique,
  • ceux en mutation et/ou confrontés à des évolutions technologiques majeures,
  • les métiers qui n’existent pas encore et qui seront exercés dans quelques années,
  • ceux à fort potentiel de recrutement devant faire face à des compétences critiques ou pénuriques.

A titre d’exemple : les métiers du commerce impactés par le développement du @commerce, un métier artisanal transformé par l’apparition d’un nouveau matériau, la robotisation d’une technologie, la digitalisation d’une pratique, etc.

100 000 € de dotation

La dotation de cet appel à projets est de 100 000 €, dans la limite d’un projet récompensé par structure. Les dossiers sont désormais à l’étude, et au total, cinq projets se verront attribuer un financement de 10 000 € et dix recevront 5 000 €. Les candidats étaient invités dans le dossier de candidature à se positionner sur le montant souhaité.

Modalités de sélection :

Seules les structures éligibles au mécénat financier pouvaient candidater.

La parité des publics bénéficiaires devait être respectée.

Lors de l’étude des dossiers (en cours) une attention prioritaire sera donnée aux liens concrets existants entre la structure qui a candidaté et des acteurs du monde professionnel (entreprises, etc). La Fondation sera également particulièrement sensible au fait qu’un ou plusieurs collaborateurs du groupe* soient réellement impliqués auprès de l’association candidate, ou puissent l’être par la suite dans le cadre des actions qui pourraient être soutenues. Ce critère ne revêt pas de caractère éliminatoire pour autant et dépendra du nombre de dossiers reçus  (pour plus d’information sur ce point, se référer au règlement de cet appel à projets, page 3, article 5).

* Par « collaborateurs du groupe », nous entendons les salariés permanents, intérimaires, (quels que soient leurs types de contrats, ceux-ci devant néanmoins être en cours au moment de la candidature) et membres du réseau Alumni.

 

Règlement :

pdf Télécharger le règlement


« Anticiper les métiers de demain – Volet 1 »

Appel à projets clos , les résultats sont à retrouver ici

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Il récompensait les actions innovantes menées auprès des acteurs de l’éducation, de l’orientation professionnelle et de l’emploi. Elles avaient  pour objectif de les former, informer ou sensibiliser aux métiers de demain.

Les bénéficiaires des actions visées par les projets soutenus étaient par conséquent les enseignants, conseillers d’orientation,  conseillers en insertion professionnelle, acteurs de la formation,  accompagnateurs de l’emploi, etc…

Les actions visées pouvaient être, par exemple, des rencontres avec des professionnels, des ateliers de découverte pratique d’un métier, des travaux de vulgarisation d’une technologie, etc…

Les objectifs de ces actions étaient donc, entre autres, de comprendre les métiers de demain, l’évolution de métiers actuels, les mutations auxquelles ils sont confrontés  mais aussi de s’adapter pour mieux orienter vers ces métiers, adapter les pratiques professionnelles actuelles à ces enjeux futurs, changer leur regard et leur approche…

Par métiers de demain, la Fondation entendait :

  • les métiers du numérique,
  • les métiers actuels qui sont impactés par les évolutions technologiques,
  • ceux en profondes mutations, voire ceux qui n’existent pas encore,

A titre d’exemple : les métiers du commerce impactés par le développement du @commerce, un métier artisanal transformé par l’apparition d’un nouveau matériau, la robotisation d’une technologie, la digitalisation d’une pratique, etc.

100 000 € de dotation

Ouvert du 24 juin au 31 juillet 2016, la dotation de cet appel à projets était de 100 000 €, dans la limite d’un projet récompensé par structure. Les projets se sont vus attribués des financements de 10 000 € et  5 000 €. Les candidats étaient invités dans le dossier de candidature à se positionner sur le montant souhaité.

Modalités de sélection :

Seules les structures éligibles au mécénat financier pouvaient candidater. La parité des publics bénéficiaires devait être respectée.

Une attention prioritaire était donnée aux liens concrets existants entre la structure qui candidate et des acteurs du monde professionnel (entreprises, etc). La Fondation a également été particulièrement sensible au fait qu’un ou plusieurs collaborateurs du groupe* soient réellement impliqués auprès de l’association candidate, ou puissent l’être par la suite dans le cadre des actions qui pourraient être soutenues. Ce critère ne revêtait pas de caractère éliminatoire pour autant et dépendait du nombre de dossiers reçus  (pour plus d’information sur ce point, se référer au règlement de cet appel à projets, page 3, article 5).

* Par collaborateurs du groupe, nous entendons les salariés permanents, intérimaires, (quels que soient leurs types de contrats, ceux-ci devant néanmoins être en cours au moment de la candidature) et membres du réseau Alumni.

Règlement :

pdf Télécharger le règlement

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