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Actualité

jeudi 15 mars 2018

Découvrez le 360 RSE février 2018 !

Des droits des femmes toute l’année

Pour la première année, j’ai ressenti que les messages étaient enfin passés pour que le 8 mars soit considéré pleinement comme la journée internationale des droits des femmes. Finies les appellations « journée de la femme », ringardes les roses offertes dans les organisations, bashing sur les discours paternalistes de certains dirigeants, alors que l’écart salarial structurel à poste équivalent est encore de 9% entre les femmes et les hommes. Il était temps ! La question de l’égalité est enfin entendue, la prise de conscience sur les droits des femmes se généralise… Aurait-il fallu attendre l’affaire Weinstein et l’arrivée au Panthéon de Simone Veil pour éveiller toutes les consciences ?  Plus positivement, des ouvertures sociales et sociétales enfin laissent entrevoir de nouvelles perspectives pour plus d’égalité, à l’instar de l’allongement à venir du congé paternité en discussion juin mais que quelques précurseurs ont d’ores et déjà mis en place. Attention au retour de bâton toutefois : la féminisation à tous les étages des organisations progresse certes mais n’est pas linéaire, et les écarts salariaux entre les femmes et les hommes demeurent… même s’ils sont répréhensibles depuis longtemps et qu’une nouvelle date butoir a été fixée -en 2022- pour sanctionner davantage les écarts!

Au-delà de ces sanctions, toutes les études sur le sujet sont unanimes et démontrent que les entreprises et les équipes mixtes sont plus performantes à tous les niveaux.

 

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Bonne lecture!

 

Bruce Roch, Directeur RSE

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