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Actualité

vendredi 24 juin 2016

Nouvel appel à projets Fondation : candidatez !

Pour poursuivre ses actions visant à réduire les inégalités en amont de l’emploi, la Fondation Groupe Adecco lance son nouvel appel à projets :

« Anticiper les métiers de demain »

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60 % des métiers exercés en 2030 n’existent pas encore à l’heure actuelle.

Parce qu’il est primordial d’anticiper ces évolutions sur le marché de l’emploi, la Fondation Groupe Adecco souhaite s’engager sur ce sujet en 2016.

Elle lance donc le premier volet de son appel à projets « Anticiper les métiers de demain ». Il récompensera les actions innovantes menées auprès des acteurs de l’éducation, de l’orientation et de l’emploi. Elles auront pour objectif de professionnaliser ces acteurs, en leur permettant, par exemple, de découvrir certains métiers, comprendre leurs évolutions prévisibles, mesurer les besoins des entreprises et adapter leur offre pour mieux accompagner les publics vers les métiers de demain.

Par métiers de demain, la Fondation entend :

  • les métiers du numérique,
  • ceux en mutation et / ou confrontés à des évolutions technologiques majeures,
  • les métiers qui n’existent pas encore et qui seront exercés dans quelques années,

100 000 € de dotation

Ouvert du 24 juin au 31 juillet 2016, la dotation de cet appel à projets est de 100 000 €, dans la limite d’un projet récompensé par structure. Au total, cinq projets se verront attribués un financement de 10 000 € et dix recevront 5 000 €. Les candidats sont invités dans le dossier de candidature à se positionner sur le montant souhaité.

Modalités de sélection :

Seules les structures éligibles au mécénat financier peuvent candidater. La parité des publics bénéficiaires doit être respectée.

Une attention prioritaire sera donnée aux liens concrets existants entre la structure qui candidate et des acteurs du monde professionnel (entreprises, etc). La Fondation sera également particulièrement sensible au fait qu’un ou plusieurs collaborateurs du groupe* soient réellement impliqués auprès de l’association candidate, ou puissent l’être par la suite dans le cadre des actions qui pourraient être soutenues. Ce critère ne revêt pas de caractère éliminatoire pour autant et dépendra du nombre de dossiers reçus  (pour plus d’information sur ce point, se référer au règlement de cet appel à projets, page 3, article 5).

* Par collaborateurs du groupe, nous entendons les salariés permanents, intérimaires, (quels que soient leurs types de contrats, ceux-ci devant néanmoins être en cours au moment de la candidature) et membres du réseau Alumni.

Pour candidater :

pdfTélécharger le dossier de candidature

pdf Télécharger le règlement

 

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