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Les Etudes du LabHo

En s’appuyant sur des groupes de réflexion constitués d’entreprises membres de la Chaine du Oui, sur des partenaires associatifs, académiques ou institutionnels, les études du Lab’Ho proposent une analyse tout à la fois quantitative et qualitative, permettant prise de recul, hauteur de vue, voire prospective sur les thèmes de l’emploi et des trajectoires professionnelles.

Actualité 8 décembre 2016

« Penser l’emploi autrement… »

L’évolution du marché de l’emploi décryptée devant 200 invités lors de la conférence The Adecco Group mardi 6 décembre 2016 à Paris. A cette occasion, trois experts ont partagé leur […]

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Actualité 29 novembre 2016

« Recruter dans les quartiers prioritaires » de la politique de la Ville

Le 29 novembre 2016, les groupes Adecco, Casino et SNCF ont présenté l’étude menée par le Lab’Ho « Recruter, recruté(e)s, recrutez… dans les quartiers prioritaires » auprès de cent acteurs de la […]

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Actualité 31 mai 2016

« Former autrement » : la formation, au cœur de la stratégie de l’entreprise

« Former et transmettre autrement » Dans la suite logique de l’étude  « « Recruter, recrutez, recruté(e)s autrement » », qui mettait l’accent sur la nécessité, devant la pénurie des talents, de recruter […]

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Actualité 9 février 2015

« Recruter, recrutez, recruté(e)s autrement… »: pour une autre culture du recrutement

L’étude « Recruter autrement » a été menée dans le cadre du Cercle pour l’Emploi, en collaboration avec le Groupe Adecco France et les entreprises partenaires de la Chaîne du Oui.

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Actualité 12 mars 2014

Etude sur la perception des personnes handicapées

Depuis 25 ans, Adecco, leader sur le marché de l’intérim, se mobilise en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés. Téléchargez notre étude

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Productions à venir

Etude : « Sportifs de haut niveau… Et après ? »

Cette production du Lab’Ho, lancée en avant-première à  Roland Garros en mai 2015, et menée en partenariat avec le CNOSF et la Fondation Groupe Adecco, interroge sur les leviers de […]

Etude : « Expérimentation sur l’accompagnement social renforcé »

Dans le cadre des politiques publiques de l’emploi, les entreprises d’insertion et de travail temporaire d’insertion ont vocation à construire pour les personnes qu’elles accompagnent, souvent confrontées à de grandes […]

Etude : « Impact de la digitalisation… »

A l’heure où les réseaux sociaux, la robotisation et les plateformes collaboratives modifie considérablement le rapport au travail des individus, les entreprises et leurs collaborateurs se questionnent quant à la […]

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