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Appel à projets 2019 : « S’orienter aujourd’hui »

En 2019, la Fondation The Adecco Group récompensera des initiatives innovantes et concrètes en lien avec l’orientation.

POUR CANDIDATER RDV ICI

Attention seuls les 100 premiers dossiers complets seront pris en compte.

Contexte

Se réorienter (c’est-à-dire changer de métier) est chose fréquente dans une vie professionnelle, que ce soit de façon subie ou volontaire. La démarche n’est pas anodine et pour avoir des effets durables, elle nécessite une réécriture de sa vie et l’activation de ressources personnelles multiples. Les transformations de l’emploi font peser de lourds enjeux sur l’organisation de la transition professionnelle comme sur le système de l’orientation initiale. Il s’agit que chacun puisse s’orienter le plus efficacement possible dès le plus jeune âge, et que chacun puisse aussi, ensuite, si nécessaire, changer de voie.

Qu’elle soit liée à la formation initiale ou préalable à un changement de trajectoire professionnelle, l’orientation ne doit pas être subie mais anticipée et accompagnée. C’est tout l’enjeu de cet appel à projets qui s’appuie sur la prochaine étude du Lab’Ho « S’orienter aujourd’hui ».

Sur quoi doivent porter les actions soutenues ?

Les actions doivent porter sur l’orientation initiale (enseignement, découverte des métiers) ou tout au long de la vie (formation, réorientation, évolution professionnelle). Voici les propositions sur lesquelles nous vous invitons à concentrer  vos actions :

  • L’orientation au sein du système éducatif (organisation des systèmes, nature de l’enseignement, place des parents, …)

Proposition 1 : Adapter l’enseignement afin de valoriser  la prise en compte des softs skills dans l’évaluation des acquis des élèves.

Proposition 2 : Faire prendre conscience aux élèves de l’importance d’une orientation qui leur correspond.

Proposition 3 : Permettre aux élèves de mieux se connaitre et se tester dans différents secteurs et disciplines en amont des choix de parcours.

Proposition 4 : Accompagner les parents dans leur connaissance du processus d’orientation et lutter contre les stéréotypes et les représentations des métiers.

  • Les acteurs de l’orientation initiale (encadrement et équipes pédagogiques, services dédiés, …) 

Proposition 5 : Accompagner les établissements dans la mise en oeuvre de Parcours Avenir.

Proposition 6 : Faire connaitre les passerelles entre les différentes formations, ainsi que les débouchés, taux de réussites, taux d’insertion des formations, …

  • L’orientation des actifs et le CEP

Proposition 7 : Faciliter l’accessibilité des outils et des dispositifs tels que le CPF ou le CEP permettant aux actifs d’envisager un changement de métier.

Proposition 8 : Accompagner les individus tout au long de leur démarche d’évolution professionnelle.

Proposition 9 : Lier toute démarche de formation à une démarche préalable d’orientation.

Proposition 10 : Créer des référentiels de compétences inter-branches pour faciliter les passerelles entre métiers lors d’une réorientation.

Modalités de participation

Peuvent candidater uniquement les structures éligibles au mécénat et celles implantées en France (métropolitaine et territoires d’outre-mer). Le projet doit également se dérouler sur le territoire national. Attention seuls les 100 premiers dossiers complets seront pris en compte.

Les structures candidates renseigneront leurs données sur une plateforme en ligne dédiée : présentation de la structure, description du projet, et pitch vidéo d’une à deux minutes (format .avi ou .mov, maxi 32 MB).

Elles devront également formuler leurs besoins en mécénat financier, et éventuellement en mécénat de compétences. On entend par mécénat de compétences la mise à disposition ponctuelle de collaborateurs  The Adecco Group sur leur temps de travail pour réaliser des actions d’intérêt général mobilisant leurs compétences.

200 000 € de dotation

Les prix remis iront de 5 000€ à 15 000 € par lauréats (20 au total).  Cette dotation sera accompagnée, selon les besoins, de mécénat de compétences réalisé par les collaborateurs de The Adecco Group, à hauteur de quelques heures par lauréat.

Calendrier de l’appel à projets

Du 16 mai au 14 juin minuit : dépôt des candidatures.
De mi-juin à fin août** : pré-qualification des dossiers.
Septembre** : parmi les dossiers retenus, vote des collaborateurs du Groupe pour désigner les lauréats qui viendront défendre leurs projets devant nos jurys territoriaux.
Octobre ** : jurys territoriaux puis annonce des prix :

  • Lundi 14 octobre  : Nantes
  • Mardi 15 octobre : Paris
  • Jeudi 17 octobre : Lille
  • Vendredi 18 octobre : Lyon

* Le Lab’Ho est l’observatoire de l’emploi de The Adecco Group.
** Dates et lieux susceptibles de changer selon la quantité de dossiers reçus.

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