Précarité des contrats courts : CDD ou contrat d’intérim

Les intérimaires quatre fois moins concernés par le chômage que les salariés en CDD

28% des personnes recrutées via une agence d’emploi en 2015 avaient préalablement effectué une (ou plusieurs) missions d’intérim. Alors même si le contrat d’intérim par définition est un emploi temporaire, l’action des agences d’emploi permet de limiter le risque de chômage. Ainsi près de quatre fois plus de salariés en fin de CDD s’inscrivent au chômage : en 2014, en moyenne, 5.6 % des inscriptions à Pôle emploi se font suite à une mission d'intérim contre 23,6 % à l’issue d'un CDD. Cette observation confirme que I’action des 20 000 professionnels des agences d’emploi auprès des salariés intérimaires est efficace.

Motif d’inscription au chômage

Fin de mission de contrat d'intérim

Source Prism'emploi

Fin de CDD

Source Prism'emploi