CENTRE DE FORMATION D’APPRENTIS (CFA)

Apprenez à « Recruter Autrement » avec The Adecco Group

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Devenez chargé.e de recrutement !​

Titre RNCP 34049 - Niveau 6, Bac+4​
Poursuite d’étude sur Bac+5 par la suite

Pour toutes questions concernant la prise en charge de la formation, contactez-nous : Adecco-CFA@adeccotraining.fr

Sites accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous sommes à l’écoute de vos besoins. Découvrez toutes nos actions.
Pour plus d’informations contactez votre référent handicap CFA : adecco-cfa@adeccotraining.com​

Le mot d'hélène fourrier, Directrice du CFA

hélène fourrier

Bienvenue au Centre de Formation d’Apprentis (CFA) « Recruter autrement »

« Recruter autrement » avec The Adecco Group

Pour vous, la performance est le résultat de la rencontre d’un talent singulier avec les exigences d’un poste ? Vous pensez que révéler les compétences d’autrui demande expertise et passion ? Vous avez à cœur de participer à la performance de vos futurs clients, en leur apportant un conseil professionnel : reconnaitre le collaborateur qui leur permettra de dépasser leurs résultats ?

Vous avez envie de découvrir un métier en pleine mutation qui intègre des méthodes et des technologies nouvelles : algorithmes, programmatique, prédictif, marketing candidat… ?

Vous souhaitez faire partie des pionniers qui vont recruter sans curriculum vitae au bénéfice des organisations et des candidats ?

Rejoignez le CFA « Recruter autrement » qui ouvre la voie à un nouvel Art du recrutement à la fois humaniste, pragmatique et efficace, au service de l’individu et de la performance. Parce que la seule performance qui vaille est socialement responsable.

Chiffres-clés

32
Diplômés 2019-2020

52
Apprentis 2020-2021​

100%
Taux de réussite

94%
Insertion professionnelle

50%
Taux de poursuite d’étude​

5%
Taux d’interruption en cours de formation

VOTRE PARCOURS AU SEIN DU CFA

Accès
Bac+2 avec 2 à 3 ans d’expérience à Bac+5
Ou équivalent expérience

Diplôme(s)
Certification professionnelle​ chargé(e) de recrutement RNCP 34049
Niveau 6, Bac+4 Poursuite d’étude sur Bac+5 par la suite

Campus
Virtuel
Présentiel Lyon, Paris, Bordeaux...

Durée
15 mois, 500 heures​
 

Rythme
Alternance, 1 semaine de formation. 3 semaines en immersion en entreprise

Rentrées
Mars, juin, septembre, octobre 2021​
 

La promesse du CFA : « Recruter autrement »

«Recruter autrement» en vous offrant :

  • une formation à un métier d’avenir
  • un environnement professionnel incluant les marques de The Adecco Group ainsi que nos nombreux clients, pour expérimenter, découvrir et vous épanouir.

Nos points forts / notre valeur ajoutée :

  • une approche prospective du marché de l’emploi et des métiers du recrutement,
  • des méthodes de recrutement éprouvées et innovantes,
  • des postes à pourvoir au sein du Groupe ou dans le secteur que vous aurez choisi,
  • un projet stimulant et valorisant, mené tout au long de la formation permettant de mettre en œuvre - sous la supervision des professeurs - tous les acquis de la formation,
  • un triple encadrement : tuteur, corps enseignant et équipe pédagogique pour maximiser vos chances de succès et vos opportunités d’épanouissement personnel,
  • un centre de recherche dédié à la connaissance du marché de l’emploi, aux métiers du recrutement et aux nouvelles méthodes de sélection et d’orientation.

Découvrez le Parcours et les principes pédagogiques du CFA « Recruter autrement »

« Recruter autrement » en vous offrant :

  • Une formation à un métier d’avenir
  • Un environnement professionnel incluant l’ensemble des marques de The Adecco Group, pour expérimenter, découvrir et vous épanouir

COMMENT REJOINDRE NOTRE CFA ?

Les dispositifs qui peuvent être utilisés pour rejoindre le CFA

Quelles sont les modalités d’admission ?

Vous rencontrerez nos experts de la sélection et de l’orientation et vous expérimenterez un  processus développant de recrutement qui garantit votre adéquation avec la formation et  ses enjeux :

  • Vous participez à un « assessment center » (sauf exception pour raisons sanitaires),
  • Vous vivez des entretiens approfondis,
  • Vous vous challengez en vous soumettant à la passation du TAGE Executive, test de sélection aux études supérieures de management. Il évalue vos aptitudes relatives à la compréhension, à l'analyse, au raisonnement et à la résolution de problèmes.
  • Vous rencontrez des professionnels de The Adecco Group pour déterminer quelle est la  structure la plus adaptée à vos compétences et vos aspirations au sein de The Adecco  Group. Sinon, vous menez à bien une aventure qui consiste à identifier la structure idéale pour vous investir en entreprise.

Les thématiques abordées

Thématiques abordées

Les principes pédagogiques​

Un apprentissage actif, une expérience du dépassement

  • Des cas pratiques réels.​
  • Des défis de la vie du recruteur en temps limité.​
  • Des temps de pédagogie inversée et des restitutions « challengeantes » qui comptent pour l’évaluation finale.​
  • Un mémoire de fin de parcours pour dépasser ses limites.

Une expérience intense de la collaboration

  • Votre promotion est constituée d’autres apprentis en poste dans différents environnements.​
  • Un concours de sourcing centré sur un profil pénurique en équipe.

Les perspectives de carrière

1 Expertise Recrutement

  • Chargé·e de recrutement
  • Recruteur de middle managers
  • Chasseur/seuse de tête dirigeants

2 Management Recrutement

  • Encadrer une équipe de chargé·e·s de recrutement
  • Encadrer une équipe de recruteurs
  • Encadrer une équipe de chasseur·se·s de tête

3 Business

  • Développer son portefeuille client en tant que recruteu·r·se
  • Développer son portefeuille client en tant que chasseu·r·se
  • Monter son cabinet de chasse de tête

4 Ressources humaines

  • RRH
  • RH business partner
  • Formateur
  • Responsable du développement RH
  • DRH

Actualités


inspiRHations 29 mai 2019

Ouvrir son propre CFA, c’est désormais possible !

Face à un contexte d’emplois pénuriques, les entreprises peuvent désormais faire le pari des compétences en créant leur propre centre de formation : c’est l’objectif du CFA dédié aux métiers […]

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Les missions et les valeurs The Adecco Group

Acteur majeur de l’emploi en France engagé auprès des entreprises et des candidats, The Adecco Group est porté par ses valeurs humaines depuis sa création.
Celles-ci constituent pour notre entreprise un véritable levier de développement durable.
Elles s’imposent, tel un code de conduite, à chacun.e d’entre nous.
Elles nous fédèrent autour d’attitudes fondamentales tout en préservant la diversité de chacune des entités et de celle des individus.

Valeurs The Adecco Group

Les chiffres clés
Lieu de réflexion et d’action

1
Observatoire

Le Lab’Ho analyse les grandes tendances de l’emploi pour évaluer leurs conséquences sur l’avenir des métiers et de la relation entre Hommes et organisations.

1
Digital Factory

Une digital factory qui incube les projets digitaux et les teste.

1
Fondation

Sa vocation est de favoriser l’égalité des chances face à l’emploi par un mécénat financier et de compétences pour soutenir associations et projets.

L’Atelier Digital Sourcing
L’équipe dédiée créer des plans de communication sur mesure afin de faciliter le recrutement de nos clients et travailler leur marque employeur.

9 000

collaborateurs mobilisés pour favoriser l’insertion

3 300

personnes en situation de handicap mises à l’emploi en 2019

20 000

alternants formés avec la Grande École de l’Alternance

8 600

personnes accompagnées via l’activité d’insertion en 2019