DIVERSITÉ & INCLUSION EN ENTREPRISE : TOUT LE MONDE DOIT AVOIR SA CHANCE.

Acteur majeur de l’emploi

The Adecco Group est engagé depuis plus de 30 ans en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Cliquez pour découvrir nos actions et engagements en la matière.

L'entreprise doit savoir s'adapter à toutes les différences

Johan Titren est Directeur Égalité des Chances pour The Adecco Group. Laure Châtillon occupe le poste de Diversity Leader pour PwC, au sein duquel elle est associée. Pour ces deux experts, notre société traverse un véritable bouleversement social. Inclusion, diversité, RSE… le mouvement est lancé, il doit désormais s’accélérer pour répondre aux attentes des citoyens.

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inspiRHations, une autre voix pour parler de l’emploi

The Adecco Group s’engage au quotidien pour permettre à chacun de devenir acteur de sa vie. Abdullahi Ismail, 31ans, est originaire de Somalie. Arrivé seul en France en 2016, il passe de longs mois dans la rue. Grâce au dispositif HOPE de l’AFPA de Ris-Orangis, il se forme au métier de coffreur bancheur et travaille aujourd’hui dans le BTP avec l’agence Humando de Massy. Écoutez son histoire.

L’Inclusion pour The Adecco Group c’est…

  • Plus de 8000 personnes accompagnées vers l’emploi par le Réseau Adecco Insertion en 2019
  • Plus de 5000 personnes en situation de handicap mises à l’emploi chaque année (au sein du Groupe et des entreprises clientes)
  • 570 personnes sous statut « réfugié » ont bénéficié de l’accompagnement du Réseau Adecco Insertion – en partenariat avec l’AFPA et le FAF-TT - sur 3 ans, dans le cadre du programme HOPE (Hébergement Orientation Parcours vers l’Emploi).

Acteur majeur de l’emploi

The Adecco Group est engagé depuis plus de 30 ans en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Cliquez pour découvrir nos actions et engagements en la matière.

L'entreprise doit savoir s'adapter à toutes les différences

Johan Titren est Directeur Égalité des Chances pour The Adecco Group. Laure Châtillon occupe le poste de Diversity Leader pour PwC, au sein duquel elle est associée. Pour ces deux experts, notre société traverse un véritable bouleversement social. Inclusion, diversité, RSE… le mouvement est lancé, il doit désormais s’accélérer pour répondre aux attentes des citoyens.

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The Adecco Group s’engage pour les personnes atteintes d’autisme Asperger

En janvier 2019, Modis, filiale de The Adecco Group accompagne Grenoble École de Management (GEM) pour lancer une formation inédite baptisée « Datasperger ». Ce programme a accompagné 75 étudiants « Asperger » (forme particulière de l’autisme) aux métiers de la data. Découvrez la story vidéo.

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