Situations – Reconversion et transition professionnelle : comment les accompagner dans un monde du travail qui se transforme ?
Situations – Reconversion et transition professionnelle : comment les accompagner dans un monde du travail qui se transforme ?
Cette étude, réalisée en mars et avril 2025, est composée de 3 volets :
- Une enquête quantitative menée auprès d’un échantillon représentatif de la population active en poste ou en recherche d’emploi
- Un second volet quantitatif auprès d’un échantillon de 94 directeurs et responsables des ressources humaines, à partir d’un lien ouvert diffusé aux adhérents de l’ANDRH sur la page LinkedIn de l’association.
- Une enquête qualitative, avec 13 entretiens semi-directifs d’une heure conduits auprès de différents professionnels directement, ou indirectement en lien avec la question des reconversions :
- 5 directeurs et directrices des ressources humaines dans différents secteurs : la sécurité, le transport de personnes, le BTP, l’industrie et la tech.
- 8 acteurs de l’emploi et de la reconversion à différentes échelles du territoire : des organisations professionnelles, une commission paritaire interprofessionnelle régionale, un organisme de formation professionnelle, un délégué à l’accompagnement, des entreprises et des parcours professionnels (DARP), un cabinet de conseil en entreprise, et une agence de formation professionnelle territoriale.