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Priorités RH et clés pour agir – DRH du secteur de la santé

LIVRE-BLANC-medicalLa situation est toujours aussi problématique. Les entretiens réalisés pour la rédaction de cette étude démontrent le problème grandissant lié au recrutement, principalement celui des aides-soignants, aides de service hospitalier, infirmiers de bloc opératoire (IBODE), infirmiers DE (H/F)…

Alors que ce problème était déjà largement souligné l’année dernière, le phénomène a pris de l’ampleur et semble s’inscrire dans une inquiétante pérennité sans amélioration en vue. Il s’associe à un taux d’absentéisme qui reste important.

Quelles sont, dans ce contexte, les priorités des DRH en 2019 ? Quelles pistes suivre pour transformer les ressources humaines dans le secteur de la santé ?

Notre étude « Priorités RH et clés pour agir – DRH du secteur de la santé » vous apporte les réponses. Retrouvez dans ce contenu :

Un secteur sous tension et en transformation
Les 4 priorités et pistes d’actions des DRH pour 2019
Et demain ?

Envie d’en savoir plus sur l’avenir des RH dans le secteur de la santé ?

Découvrez aussi :
L’étude des priorités 2018 des DRH dans le secteur de la santé.

Les évolutions attendues dans le secteur de la santé connectée avec notre Livre Blanc « La santé numérique : quelles (r)évolutions pour demain ? ».

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