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Observatoire du labho

L'observatoire de la transition professionnelle L’observatoire de la transition professionnelle, élaboré par les groupes Adecco et IGS, en partenariat avec le Lab’Ho et le LISPE, Laboratoire Innovations Sociales et Performance d’Entreprise, propose un focus sur cette étape de plus en plus fréquente au cours d’une carrière : la transition professionnelle.

Labho 13 juin 2019

Observatoire des trajectoires professionnelles 2019, conférence du 11 juin 2019

Quelles sont les nouvelles trajectoires professionnelles ? Découvrez les résultats du 4ème Observatoire ! 10 millions de personnes ont changé de carrière en 2018 : formation, accompagnement et orientation seraient la clé […]

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Communiqué 11 juin 2019

4ème édition de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles : 1 actif sur 3 en transition professionnelle en 2018

Une année de transition professionnelle record pour des actifs peu conscients de la transformation des métiers et compétences à venir 1 actif sur 3 a connu une transition professionnelle en […]

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Actualité 9 mars 2017

Observatoire des Trajectoires Professionnelles, deuxième année : 1 actif occupé sur 4 a connu une transition professionnelle au cours des 12 derniers mois

Le 7 mars 2017, pour la deuxième année consécutive, le Lab’Ho et le Lispe, Laboratoire de l’innovation et de la performance de l’école IGS-RH, ont présenté devant plus de 70 […]

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Actualité 23 février 2016

« Observatoire des trajectoires professionnelles »

7 millions de personnes, 6 profils type Le Lab’Ho du groupe Adecco et le Lispe (Laboratoire d’innovation et de la performance de l’école IGS-RH – Groupe IGS) en février 2016 […]

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Productions à venir

Etude : « Expérimentation sur l’accompagnement social renforcé »

Dans le cadre des politiques publiques de l’emploi, les entreprises d’insertion et de travail temporaire d’insertion ont vocation à construire pour les personnes qu’elles accompagnent, souvent confrontées à de grandes […]

Etude : « Impact de la digitalisation… »

A l’heure où les réseaux sociaux, la robotisation et les plateformes collaboratives modifient considérablement le rapport au travail des individus, les entreprises et leurs collaborateurs se questionnent quant à la […]

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