Ils étaient plus de 1500 candidats avec tous le même objectif : remporter l’opération « Job de rêve » lancée par Adecco. A la clé : une semaine inédite en tant que « coordinateur de […]
En 2018, Humando Insertion a accompagné près de 2 700 salariés intérimaires. Avec 7 ouvertures en 5 ans, le réseau s’agrandit et compte désormais 22 agences. Elles accompagnent de façon renforcée […]
Le Gouvernement a annoncé le 18 juin dernier une réforme d’envergure de l’assurance-chômage, qui fait suite à la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de […]
Replacer l’humain au centre « Nous sommes dans un contexte difficile : le stress fait partie du quotidien des collaborateurs. Il en va du rôle de l’entreprise d’impulser la pratique sportive pour […]
Chaque année, plus de 400 000 jeunes optent pour l’alternance pour construire leur parcours professionnel. En quoi cette démarche permet-elle d’acquérir de nouvelles compétences ? De quels avantages les apprentis peuvent-ils bénéficier ? […]
Dans le cadre de l’opération CEO for One Month, une dizaine de jeunes talents a eu l’occasion de découvrir, le temps d’une journée, le quotidien de dix dirigeants. Parmi eux, […]
Après la réforme du code du travail, le projet de loi relatif « à la liberté de choisir son avenir professionnel » (ou projet de loi Pénicaud) constitue le deuxième acte de […]
Le 28 mai dernier, le groupe IGS, LHH Altedia, The Adecco Group et le Lab’Ho ont présenté les résultats du 3ème Observatoire des trajectoires professionnelles. Basée sur l’analyse de 1000 […]
Propulsés par le digital, les collaborateurs sont de plus en plus nombreux à prendre la parole sur les réseaux sociaux. L’employee advocacy connaît un essor clé et pour cause : 2 français […]
Pour assurer l’évolution de leurs collaborateurs, l’identification des compétences-clés chez les candidats est une nécessité que les entreprises doivent inclure lors du processus de recrutement. Différents types de compétences Techniques, […]
Repenser le rapport aux compétences L’outsourcing est une approche visant à externaliser les prestations de services en les confiant à un tiers spécialisé, pour se recentrer sur son coeur d’activité. […]
Shadow comex, reverse mentoring… Les jeunes talents n’ont jamais été autant écoutés et sollicités par les dirigeants. Ils ont désormais leur place au sein des instances de décision pour apporter […]
